职场新人用这套合集搭建学习路径的具体顺序

刚进职场那会儿，我面对这一堆训练营的名字也发懵过——沟通、写作、汇报、项目管理、口才，光是数过去就有二十多个，到底先学哪个？后来我自己摸索出一个顺序，分享给同样是新人的你，照着走不至于一开始就贪多嚼不烂。

我的第一步永远是学"怎么学"。里面有好几个和高效学习相关的，比如《得到·高效学习训练营》和《高效学习训练营》，先把这类放在最前面是有道理的。你连吸收知识的方法都没理顺，后面再多的课也只是囤着。王烁的《30天认知训练营》我也会放在这个阶段，它更像是帮你把脑子里的框架先搭起来，之后看别的内容都会顺一点。

先把表达的底子打牢

接下来我会攻沟通和表达。职场新人最容易吃亏的地方，不是能力不行，而是话说不明白、事汇报不清楚。《脱不花·30天沟通训练营》这种偏基础的我会先看，再到《职场写作训练营》，把日常邮件、文档、消息这些写顺。等到要开会发言、当众讲话心里发怵的时候，《徐昆鹏·当众讲话训练营》和《得到口才训练营》就能派上用场。这几样是真能立刻用在工作里的，学完当天就能试，反馈特别快，成就感也强。

等到真正要出成果再往上走

写作和表达稳住之后，我才会碰更"硬"的东西。《能拿结果的汇报课》我是等自己手里有具体项目、需要向上汇报的时候才翻的，带着问题去学，比空学印象深太多。《项目管理训练营》也是同理，没真正负责过事情的时候看它，很多概念都飘在空中落不了地。所以我的建议是：别一上来就啃这些，攒点实战再回头，效果完全不一样。

至于那些给管理者的课，像管理者沟通、中高级管理者沟通这一类，说实话对纯新人来说有点超前了。我自己是放在最后、当成"提前看看未来"的储备，偶尔翻两眼知道个大概就行，没必要现在逐字啃。如果你正好在考虑换方向，盛莹的《转行求职集训班》倒是可以单独拎出来看，和主线不冲突。

说到底，这套合集的价值不在于你能收藏多少个，而在于你按什么顺序把它们串成一条线。先学会学习，再练表达，最后结合真实工作去补项目和汇报，管理类的留着慢慢消化。别被数量吓到，一次专心啃一个，比囤二十个落灰强得多。